劳务派遣如何更换供应商？

随着《劳务派遣暂行规定》的实施，很少有人再谈论劳务派遣业务了，即使是一些大型的劳务派遣公司也弱化了劳务派遣业务，替代劳务派遣业务的人力资源外包产品是5险1金外包和服务外包如何更换股票账户。

上周有一个朋友咨询我，说他们最近和劳务派遣供应商闹了点矛盾，想换一家供应商，问我怎么操作？下面我简单介绍一下这个案例如何更换股票账户。

案例：A公司是一家全国连锁的服务型公司，总部在上海，劳务派遣供应商也是由上海总部统一找的如何更换股票账户。我这个朋友在A公司的北京分公司做人事经理，现在面临几个问题，一个是这些派遣员工的劳动合同是与上海的劳务派遣公司签订的，工资和个税都由上海的劳务派遣公司缴纳，员工在北京没有个税记录，在买车的时候造成困扰；二是服务对接有问题，A公司的北京分公司要对接上海劳务派遣公司的商务和工资个税客服人员，还要对接上海劳务派遣公司在北京的商务和社保公积金客服人员，等于要对接4个人；三是A公司北京公司不了解具体商务合同约定的内容，商务是A公司上海总部直接敲定的。

为了解决这几个问题，为员工提供更满意的服务，A公司北京分公司计划在近期换一个供应商，但不知道怎么更换，希望我提供建议如何更换股票账户。面对这个问题，我给这位HR几点建议：

一、熟悉劳务派遣合同条款如何更换股票账户。

在签订劳务派遣合同的时候，一般会包括这几个内容，例如总则、合作期限、双方的权利义务、派遣员工的风险承担、劳务派遣服务费的结算流程、合同的变更解除和终止、违约责任及争议解决如何更换股票账户。

并不是每位人力资源经理都有劳务派遣用工经验，很多HR在第一次使用劳务派遣用工的时候都比较茫然，所以对劳务派遣合同条款也不知道怎么修改，不知道该坚持什么放弃什么如何更换股票账户。

其实在解除劳务派遣合同的时候，有两个关键条款，一个是双方的合作期限，期限届满，合同解除是比较顺利的；还有一个条款是当双方约定的条件出现时，任何一方可以提出终止合作，解除合同关系，这就要看合同变更、解除和终止的条款了如何更换股票账户。

二、与A公司总部沟通，取得支持如何更换股票账户。

作为A公司的北京分公司，考虑问题的角度可能不同，对于更换劳务派遣供应商这样的事情，必须取得总部人力资源部的支持如何更换股票账户。这方面我建议这位HR就目前存在的问题做个文字说明，从员工利益、对接、风险几个方面去和总部沟通。

三，选择好备选劳务派遣供应商如何更换股票账户。

劳务派遣是一种比较复杂的用工方式，涉及到员工劳动合同关系的转移、工资发放流程的改变、社保公积金的对接、员工的招聘支持、对接客服人员的专业度和服务经验、对当地劳动用工政策的了解如何更换股票账户。

特别是大型劳务派遣项目的供应商更换，涉及成百上千人的劳动关系转移，必须有周密的转移流程和项目计划，保证更换过程中不影响公司业务，不引起群体事件、不影响社保公积金的当月缴纳、不影响员工当月工资发放和个税缴纳如何更换股票账户。

最关键是有一个经验丰富的服务团队能保证项目的平稳过渡和后期劳务派遣服务如何更换股票账户。

四、更优惠的价格如何更换股票账户。

尽管在人力资源外包产品中价格不是关键因素，但在更换供应商的时候，财务部门都会盯着外包产品的价格，比以前低一点更容易通过财务部门的审核如何更换股票账户。

对于劳务派遣的未来，科衡人力认为，劳务派遣用工方式一直会存在，因为企业有弹性用工的需求，劳务派遣也为客户带来了灵活用工的价值如何更换股票账户。