银行常见的面试类型有哪些？

银行一般常见的面试形式为半结构化面试和无领导小组讨论，半结构化面试有统一的要求，提问问题的数量由面试总时间决定银行类股票有哪些。无领导小组讨论面试要求一组应试者（一般8至10人）形成一个工作小组，围绕问题展开讨论，得出结论。

有些银行（极个别的地方）是会有辩论赛和角色扮演的面试题目的银行类股票有哪些。

辩论赛：要求应试者根据给定的辩题和观点分组进行对抗辩论银行类股票有哪些。主要是指甄别观点的正确或者错误，说明是非或争论真假，是阐述本方观点的重要表达方式。

角色扮演：要求应试者通过扮演一定的角色来模拟完成特定情景中的一些活动，通过观察应试者表现来考察其心理素质和潜在胜任力银行类股票有哪些。

辩论赛和角色扮演也是多维度地来考查应试者作为一个职业人的综合素质，并不是注重辩论技巧和演技银行类股票有哪些。

银行面试就是从多方面考察一个人的应变能力，这个人的应变能力合格，领导们才会放心录取，在工作中就算出了问题也能很好的应对银行类股票有哪些。